ПОКА ОНА В ДЕФИЦИТЕ, партнерская сеть хочет помочь трудящимся мигрантам Серик Алданов, Казахстан фото Умиды Ахмедовой, Узбекистан
Ровно 20 лет назад была принята международная Конвенция по защите прав трудящихся-мигрантов и членов их семей. Но, к сожалению, ни одна из стран СНГ до сих пор ее не ратифицировала. Наверное, потому и нет должного государственного внимания к проблемам трудовой миграции. В нашем обществе достаточно таких несовременных негативных явлении в отношении к трудяшимся-мигрантам, как, например, непредоставление работодателем элементарных бытовых и санитарных условии, неоплата кровно заработанного или оплата мизерная, при этом загрузка труда свыше нормы и т. д. И пока не видно положительных изменений, которые бы соответствовали международным нормам. Большая часть приезжающих на временные заработки в Казахстан – граждане Узбекистана, Каракалпакстана и Кыргызстана. Они трудятся на строительстве и в сельском хозяйстве, в пекарнях и в столовых, торгуют на базарах. Бывает, в сезонное время нанимаются не только всей семьей, но и всем кишлаком или аилом. Со стороны работодателей часты нарушения их прав даже при наличии законной регистрации в управлений миграционной полиции. И по причине закрытости трудящихся-мигрантов, по незнанию ими своих прав, такие явления зачастую остаются без внимания. Бывали случаи, когда мигрант не мог получить оплату за свой труд и жаловался на работодателя представителю миграционной полиции или председателю местного национального культурного центра. И они помогали неофициально, чисто по-человечески, заставив работодателя рассчитаться. Такие случаи подтвердили заместитель начальника областного управления миграционной полиции Сунгат Тугелбаев и председатель узбекского культурного центра области Ильхамжан Хашимжанов. Но у нас никто не слышал, что когда-либо произведено следствие или судопроизводство в связи с заработками трудящихся-мигрантов, с их бытовыми условиями или с притеснениями со стороны работодателя. Трудящиеся-мигранты лищь попадают в хронику криминальных происшествии тогда, когда совершат преступление или становятся жертвами сами. В России тоже ситуация непростая. Там даже больше проблем, особенно если учесть накал недоброжелательности. В пространстве СНГ принимающие страны – пока в основном Россия и Казахстан. Но у них законодательства трудовой миграции еще не достигли уровня таких государств, как арабские страны, Германия, Турция, Южная Корея и т. д. Поэтому в России и Казахстане много неурегулированных вопросов в этом направлении. Проблемы трудовой миграции мало затргиваются СМИ. Законные права и нужды трудящихся-мигрантов редко обсуждаются на общественном уровне. В настоящее время Международная организация миграции и фонд ЮНИФЕМ в интересах развития женщин при ООН претворяют в жизнь совместную программу по трудовой миграции. Национальный координатор программы в Казахстане – международный эксперт Алия Ильясова. Программой намечена деятельность в Казахстане, Кыргызстане, Таджикистане и России. Недавно в городе Алматы прошел двухдневный семинар для СМИ Росии и Казахстана на тему «Содействие укреплению потенциала представителей СМИ России и Казахстана в адекватном освещении процессов трудовой миграции». В нем участвовали журналисты из городов Алматы, Шымкент, Душанбе, Тбилиси, Москва, Санкт-Петербург, а также эксперты тематической направленности, представители общественных объединении, НПО, консультативных центров Казахстана. Сегодня заметно, что семинар успешно достигает намеченного результата: партнерская сеть создана. Она ставит целью активизировать общественное внимание, привлечь его к вопросам трудовой миграции, повысить понимание проблем и уровень толерантности к иммигрантам в странах назначения.
ПОКА ОНА В ДЕФИЦИТЕ,