НОВОСТИ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ ИЗ ТАДЖИКИСТАНА ОБЗОР ИНТЕРНЕТ СМИ ЦА И РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ электронная рассылка новостей N22 создана Центром по правам человека в рамках проекта «Содействие
Таджикистану в выполнении обязательств по защите и соблюдению прав
трудящихся мигрантов и членов их семей». Проект осуществляется при
финансовой поддержке Института «Открытое Общество» Фонд содействия в
Таджикистане и Проекта Фонда Сороса «ЦЕНТРАЛЬНАЯ ЕВРАЗИЯ» (Нью-Йорк) фото Галы Петри
Новости из Таджикистана
05. 09. 2011 Трудовые будни и праздники таджиков в Санкт – Петербурге Санкт-Петербург, по праву, является второй столицей России – по населению, по своему экономическому потенциалу и значимости в планах развития государства. Здесь и, в целом, Северо-Западном федеральном округе на различных объектах и сферах экономики трудятся около 100 тысяч наших сограждан. Разумеется, здесь масса нерешённых проблем и одной из главных задач, которую последовательно решает Миграционная служба при Правительстве Республики Тад-жикистан, является целенаправленная работа по защите прав и интересов трудовых мигран-тов. Именно для решения самых срочных и неотложных задач Представительство Службы в Российской Федерации командировало своего сотрудника в регион. За время нахождения в служебной поездке во исполнение поручений руководства, инспектор-специалист Бехруз Неъматов провёл ряд встреч с ответственными работниками УФМС России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области, руководителями хозяйствующих объектов региона и представителями таджикистанской диаспоры. В пресс-службе Представительства Миграционной службы при Правительстве Рес-публики Таджикистан в Российской Федерации отметили, что в частности, в ходе служебной командировки осуществлено организованное трудоустройство граждан Республики Таджики-стан в ООО «СК Стиф», ООО «ПТК Транс Строй», АО «Спецдорстрой» (Павлово). При активном содействии сотрудника Представительства были также разрешены спорные трудовые ситуации, например, с невыплатой работодателем заработной платы трудовому мигранту Диловару Давлатову и ряд других трудовых конфликтов. «Совместно с активом таджикистанской диаспоры были проведены праздничные ме-роприятия, посвящённые 20-летию Независимости Республики Таджикистан. 2-го и 3-го сентября, находящиеся в Санкт-Петербурге представительства министерств и ведомств республики, аккредитованных в России, общественные организации землячества достойно отметили приближающийся знаменательный рубеж в истории нашего государства. В празднествах приняли участие представители мэрии города, Законодательного соб-рания Санкт-Петербурга, а также руководители национальных диаспор Кыргызстана, Казах-стана, Узбекистана, Азербайджана, Молдовы», - сообщил также источник. Источник НИАТ Ховар http://khovar.tj/rus/foreign-policy/29521-trudovye-budni-i-prazdniki-tadzhikov-v-sankt-peterburge.html
02. 09. 2011 Медведев и Рахмон обсудили условия для мигрантов из Таджикистана Президент России Дмитрий Медведев и глава Таджикистана Эмомали Рахмон считают важным создать на территории России надлежащие условия для трудящихся-мигрантов из Таджикистана, в том числе по их организованному привлечению, включающему доиммигра-ционную подготовку для осуществления трудовой деятельности, по разработке и введению в действие соответствующих правовых документов. "Таджикистанская сторона признает необходимость строгого соблюдения ее трудовы-ми мигрантами законодательства принимающей стороны", - говорится в совместном заявлении президентов двух стран, размещенном в пятницу на сайте Кремля. Главы государств осудили проявления национализма и ксенофобии, направленные на разжигание межнациональной розни или подстрекательство к насилию против граждан другой этнической принадлежности, и отметили важность принятия соответствующих законодательных мер для пресечения подобных опасных явлений. В этих целях стороны подчеркнули необходимость наращивания и улучшения межведомственного сотрудничества между правоохранительными и миграционными органами двух стран. Источник РИА Новости http://ria.ru/politics/20110902/429013897.html
01. 09. 2011 Растёт взаимодействие Миграционной службы Таджикистана с МОМ Для решения комплекса вопросов, связанных с регулированием внешней трудовой миграции, Миграционная служба при Правительстве Республики Таджикистан ис-пользует опыт и возможности различных специализи-рованных международных органи-заций. С этой целью, представи-тельство Миграционной службы при Правительстве Республики Таджикис-тан в Российской Федерации провело ряд рабочих встреч с руко-водством МОМ в России. 30 августа в офисе Представительства состоялось очередное обсуждение основных направлений программы взаимодействия с участием руководителя Представительства А.Т. Одинаева и директора Информационного центра региональной программы в области трудовой миграции в Центральной Азии и России Юлианной Павловской. «В ходе встречи были уточнены конкретные предложения по совместной реализа-ции различных программ. В том числе, в области правовой и консультативной помощи: изготовление и распространение печатной продукции, с целью профилактики правона-рушений, а также выездных профилактических медицинских обследований и помощи трудовым мигрантам, новой системы оказания гуманитарной помощи нуждающимся. В сентябре-октябре планируется проведение диспансеризации (рентген - и флюо-рографическое обследование) трудовых мигрантов в местах их компактной работы и жи-тельства в Московском регионе. Обозначена необходимость проведения цикла круглых столов и встреч в регионах Российской Федерации с участием представителей местных органов власти, общественных организаций таджикской диаспоры», - сообщили в Пресс-службе Представительства Миграционной службы при Правительстве Республики Тад-жикистан в Российской Федерации. Источник НИАТ Ховар http://khovar.tj/rus/foreign-policy/29457-rastet-vzaimodeystvie-migracionnoy-sluzhby-rt-s-mom.html
Еженедельный обзор Интернет СМИ Новости по трудовой миграции из Центральной Азии и России
07. 09. 2011 Обойтись без мигрантов не позволяет демографическая ситуация в России Отношение в обществе к проблеме трудовых мигрантов, как подпольных, так и легализовавшихся, далеко не однозначное. Сторонники привлечения мигрантов говорят, что жители крупных городов сами не идут на не престижные и мало оплачиваемые вакансии или требуют больших зарплат. Противники отвечают, что мигранты не вписываются в нормальную жизнь мегаполисов, разводят антисанитарию и демпингуют на рынке рабочей силы, поскольку менее притязательны и на все соглашаются. Трудовые мигранты - это "цивилизационное явление", без них не обойтись, считает президент общественной организации "Миграция XXI век" Вячеслав Поставнин. "Мы попали в такую демографическую ситуацию, когда с каждым годом уменьшается количество трудовых рук на миллион человек. А нам надо работать, если мы хотим повысить свой жизненный уровень", - отметил он. Поэтому сейчас нет никакого другого выхода, кроме как привлекать мигрантов на работу. "Нужно говорить о неэффективной миграционной политике, а не о том, что нам мигранты не нужны", - уверен Поставнин. Он предложил ввести "правильную миграционную политику, которая позволила бы ассимилировать и адаптировать этих людей". В то же время, заявил эксперт, депортировать всех нелегальных мигрантов из Рос-сии и закрыть границы не представляется возможным. "У нас даже нет сил и организационных возможностей, чтобы депортировать эти 6 миллионов людей", - заметил он. В заключение эксперт отметил, что современная молодежь стремится получить высшее образование, и "засовывать их в лоточники, в укладчики дорог, в строители и в другие тяжелые профессии" было бы неправильно. Источник - сайт Первого Канала http://khovar.tj/rus/foreign-policy/29457-rastet-vzaimodeystvie-migracionnoy-sluzhby-rt-s-mom.html
06. 09. 2011 Минздравсоцразвития России предлагает улучшить страховое обеспече-ние мигрантов из СНГ Президиум правительства России на заседании в среду рассмотрит предложения Минздравсоцразвития о внесении изменений в Конвенцию о правовом статусе трудящих-ся-мигрантов государств - участников СНГ и соглашение об их социальном обеспечении (социальном страховании), сообщает пресс-служба правительства во вторник. Сейчас социальное обеспечение (социальное страхование) в соответствии с законодательством России распространяется на иностранных граждан, временно или постоянно проживающих на территории РФ. Вместе с тем закон предусматривает такую категорию иностранных лиц, как временно пребывающие в России, которые согласно принятым Конвенцией терминам входят в состав трудящихся-мигрантов. Однако у них нет таких прав на соцобеспечение, как у лиц, проживающих в России, поскольку их доходы по трудовым и гражданско-правовым договорам не облагаются страховыми взно-сами в государственные внебюджетные фонды. Предлагаемые изменения предполагают, что временно пребывающие в России ми-гранты получат социальное обеспечение наравне с временно и постоянно проживающими в РФ мигрантами. Временно проживающий в РФ иностранный гражданин - лицо, имеющее разреше-ние на временное проживание в России до получения вида на жительство. Постоянно проживающий в РФ иностранный гражданин - лицо, получившее вид на жительство, подтверждающее его права на постоянное жительство в стране. Временно пребывающий в России иностранный гражданин - лицо, прибывшее в страну на основании визы или в порядке, не требующем ее получения, получившее миграционную карту и не имеющее вида на жительство или разрешения на временное про-живание. Срок пребывания определяется либо сроком действия визы, либо не может превышать 90 суток. Источник РИА Новости http://ria.ru/society/20110906/431299628.html
05.09.2011 Мигранты из Средней Азии составят "черный" список Петербургских работодателей Читатели петербургской газеты для выходцев из Средней Азии "Туран" составят список недобросовестных работодателей. Как сообщили в редакции газеты, это поможет трудовым мигрантам избежать обмана при трудоустройстве в Санкт-Петербурге. Многие трудовые мигранты не знакомы с законами РФ, плохо знают или совсем не знают русский язык, поэтому часто становятся жертвами недобросовестных рабо-тодателей. "Это, несомненно, отчасти вина приезжих, поскольку надо учить язык страны, в которую ты переезжаешь, - подчеркивает редактор "Турана" Махмут Маматмуминов. - Однако то положение, в котором иногда оказываются приезжие из Средней Азии, недо-пустимо. Многие рабочие из Узбекистана, Таджикистана, Казахстана готовы честно трудиться - они заслуживают уважительного отношения". Источник ИА REGNUM http://www.regnum.ru/news/1442281.html
05. 09. 2011 Мигрантам хотят запретить привозить в Россию детей Не исключено, что вскоре трудовым мигрантам запретят привозить в Россию свои семьи. Мнения о том, что законодательные решения на этот счет необходимы, причем, необходимы срочно, придерживается ряд членов Совета Федерации РФ. Это стало оче-видным во время «круглого стола» в верхней палате российского парламента, на котором обсуждались вопросы, связанные с социализацией детей мигрантов. Участники «круглого стола» отметили, что ситуация с интеграцией детей мигран-тов является критической. В столице имеются школы, где число приехавших из других государств составляет до 70 процентов. Между местными учениками и приезжими часто вспыхивают конфликты. Родители возмущаются происходящим и пытаются устроить детей в школы, где меньше чужаков. Трудовые мигранты не хотят жить по законам страны пребывания, не желают адаптироваться к её культуре, изучать русский язык. Они замкнуты, не стремятся к асси-миляции. С учетом этого обстоятельства заместитель председателя комитета Совета Фе-дерации по делам Федерации и региональной политике Василий Парфенов, пред-ставляющий Самарскую область, заявил: «Семья (иностранного рабочего - «СП») должна оставаться на родине, куда приезжие могут ездить примерно раз в полгода и отсылать ту-да заработанные деньги». Подробнее аргументировать свою позицию «Свободной прессе» сенатор отказался. Зато это сделал его единомышленник в этом вопросе член комитета Совета Федерации по делам СНГ Вадим Густов. Он сказал: - Серьёзной проблемой является поведение представителей этнических диаспор в школах. Многие классы московских школ более чем наполовину состоят из детей, прие-хавших из других стран. Нередко там случаются потасовки между ними и другими учени-ками. На вопрос журналиста поддерживает ли он мнение о том, что трудовые мигранты не должны привозить в нашу страну свои семьи, Густов ответил, -- Думаю, что им не сле-дует этого делать.
Чем продиктована столь предельно заостренная постановка вопроса? Жители мос-ковского района Чертаново Северное говорят, что проблема «других» детей в школах для них самая важная. – Мы занимаемся развитием детей с пелёнок: определяем на занятия танцами, му-зыкой, рисованием. Они изучают иностранные языки, мы учим их культуре общения. А многие дети мигрантов выросли в аулах или на рынках и в подвалах домов, куда вселяют дворников. Они совершенно не умеют себя вести: во время уроков могут устроить драку или собрать вещи и уйти. Для одноклассников и учителей такие дети – большая проблема, - говорит жительница Балаклавского проспекта Анна. - Чему может научить педагог, если половина учеников не говорят по-русски! Мы готовы возить своих детей хоть на другой конец Москвы, но в класс, где нет чужих, - поддрживает Анну жительница улицы Сумской Ирина.
- Если дети из других государств приехали сюда, они должны иметь право на обу-чение и лечение, - говорит заместитель заведующего кафедрой ЮНЕСКО «Междуна-родное (поликультурное) образование и интеграция детей мигрантов в школе» Мос-ковского института открытого образования Людмила Костылёва. - Наша кафедра го-товит педагогов для обучения детей мигрантов русскому языку. Дети в нашу страну при-езжают разного возраста, из разных социальных групп. Мы выпускаем пособия для детей всех возрастов, слабо владеющих, любо не владеющих русским языком. Разрабатываем программы обучения. В некоторых московских школах существуют классы, в которых детей мигрантов обучают русскому языку. Проблема в том, что многие родители не имеют возможности возить своих детей на уроки русского языка из одного округа в другой. Занятия по обучению русскому языку проходят поле окончания остальных уроков. Мы обучаем и педагогов, которые затем учат русскому языку детей дошкольного возраста в детских садах. Процесс приезда в нашу страну жителей бывших советских республик остановить невозможно. Поэтому нужно сделать всё, чтобы они смогли адаптироваться здесь. Дети из разных стран: Афганистана, Узбекистана, Таджикистана, которые уезжают отсюда, пишут нам очень добрые письма, дружат между собой. Проблема, о которой го-ворили в Совете Федерации надуманная. Дети всегда могут найти общий язык.
Представитель таджикской региональной общественной организации «Сомо-ниён» Зиёратшо Кодыров возмущен утверждением членов Совета Федерации о том, что дети мигрантов не желают учиться: « В Москве проживает много таджикских семей, приехавших сюда давно. Их дети выучились, внуки выучились. Некоторые учились за границей». Люди заняты решением собственных проблем, которых у них множество. Они мало общаются между собой, поскольку заняты своими семьями. Я бы не сказал, что они не желают ассимилироваться. Я с семьёй живу в Москве уже около 20 лет. Мои дети родились здесь. Я защитил докторскую, у меня более 300 научных работ, 7 монографий. Мой сын окончил МГИМО, сейчас учится в Великобритании, старшая дочь окончила ме-дицинский университет, младшая дочка учится в 11 классе, отличница.
02. 09. 2011 Женская доля миграции Почти половина приезжей рабочей силы в России сейчас состоит из представительниц слабого пола Число женщин-мигранток в России увеличивается с каждым годом. Такие данные приводит организация "Миграция и закон". Согласно проведенному ей исследованию, почти половина приезжей рабочей силы сейчас состоит из представительниц слабого пола. Впрочем, слабый он только по названию, ведь на заработанные деньги женщины умудряются содержать свою семью у себя на родине. Похоже, что образ мужчины-кормильца, мужчины-защитника больше не актуален. У трудовой миграции в России женское лицо. Эта картина теперь выглядит как наиболее вероятное развитие событий. Тенденция наполнения рынка приезжей рабочей силы пред-ставительницами слабого пола только увеличивается. Причем в их числе не только разве-денные и незамужние, но и те, кто имеет свою полноценную семью. Все они сталкиваются с многочисленными трудностями. Здесь и неприем на работу беременных и мам с детьми, жилищный вопрос, и даже притеснение со стороны своих же соотечественников-мужчин, не говоря уже о пресловутом языковом барьере. Но это все частности и говорить о какой-то общей картине весьма непросто, при-том, что уровень зарплат среди женщин-мигранток весьма разнится. Объясняется это от-части той сферой, в которой заняты приезжие. Как отметила в интервью"Голосу Рос-сии" директор Центра миграционных исследований Елена Тюрюканова, сложившаяся си-туация требует разработки новой социальной политики в отношении мигрантов, тем бо-лее, что пути на работу в Россию для каждой из женщин свои: "Это изменение и гендерных отношений, и плохое положение в странах, которые являются странами выезда, и, конечно, социальные и экономические причины. Число женщин-мигранток, безусловно, будет расти, поскольку эта тенденция уже наметилась. Особенно из тех стран, где их доля пока невелика, например, из Таджикистана. Их процент в сегодняшних потоках очень сильно отличается по странам. Чуть больше половины мигрантов из западных стран СНГ - Украина, Белоруссия, Молдавия. Наверное, приближаются к этим цифрам потоки из стран Кавказа, откуда часто едут семь-ями. И немного меньшие цифры, но стремительно увеличивающиеся, из стран Централь-ной Азии". Однако существует и иной взгляд на проблему женской миграции. Как рассказал заместитель руководителя представительства министерства труда, занятости и миграции Киргизии в России Алмаз Асанбаев, увеличение доли женщин в числе приезжих рабочих - это общемировая тенденция, поэтому говорить о ней в рамках СНГ было бы не совсем справедливо. Тем более, что потребность в трудовой силе всегда определяет рынок. Согласно Концепции миграционной политики, численность трудоспособного населения России в ближайшие 10 лет уменьшится примерно на 10 миллионов человек и при возникшем дефиците потребность в мигрантах только возрастет. И вполне естественно то, что приток рабочих идет именно из республик Средней Азии, где доход заметно ниже, чем в России. Что же до того, что количество приезжих женщин в процентном соотношении растет, то это дело специфики культуры каждой от-дельной страны, отметил Алмаз Асанбаев: "В Кыргызстане и Казахстане женщины очень эмансипированные. Мы их очень любим, уважаем, у нас очень много пословиц и поговорок, которые говорят о том, что женщина - это высшее создание. Если взять другие центрально-азиатские страны, то там больше исламское отношение к жизни, поэтому у нас ответственность между мужчинами и женщинами разделена в семье, а в некоторых других центрально-азиатских странах бо-лее традиционное восприятие семьи, отношений в семье, где муж - кормилец, и где жен-щина - домашняя работница. Поэтому и есть разница в статистике. Но, опять-таки, ничего удивительного в этом нет, и в процентном соотношении количество женщин и мужчин-кыргызстанцев примерно равное, но говорить об увеличении количества мигрантов из Кыргызстана неверно, потому что, если взять количество мигрантов из других стран, оно в 3-4 раза больше, чем из Кыргызстана. У нас в Кыргызстане достаточно рабочих мест, но есть проблемы с безработицей. Эти безработные выезжают и ищут работу за рубежом, где им предлагают". И все же одной из самых главных проблем для мигранток являются их дети, кото-рые остались дома хоть и со своими близкими, но без матери. Конечно, в трудные времена женщина тоже должна зарабатывать и кормить семью, но, согласно опросам, большинство из них с радостью бы вернулись к своему ребенку. Ведь материнскую ласку ничто не заменит. Источник Радио Голос России http://rus.ruvr.ru/radio_broadcast/no_program/55571452.html
01. 09. 2011 В Госдуму внесен законопроект, который разрешает работать в бюджет-ных отраслях только при наличии паспорта гражданина РФ В Госдуму сегодня внесен законопроект, который обязывает лиц, поступающих на работу в бюджетных отраслях, предъявлять паспорт гражданина РФ. Авторами инициативы выступили депутаты от ЛДПР во главе с руководителем фракции Игорем Лебедевым, сообщили в аппарате нижней палаты парламента. "Законопроект не ставит своей целью полностью запретить наем иностранных рабочих, но сохраняет эту возможность только для организаций, в которых не участвуют бюджетные средства", - подчеркивают разработчики. Согласно предложенным нормам, в случаях, если лицу, поступающему на работу, оплата должна производиться из средств, покрываемых за счет средств федерального бюджета или бюджетов субъектов РФ, а также местных бюджетов, то новый работник обязан предъявить документ, подтверждающий российское гражданство. Исключение делается для образовательных, научных организаций и случаев, предусмотренных международными договорами или законодательством. Депутаты поясняют, что данное предложение вызвано проблемой оттока бюджет-ных средств за границу через оплату труда мигрантов, которые также "подпитывают пре-ступность, обостряют межэтническую и социальную напряженность". Согласно действующим нормам Трудового кодекса, "иностранный гражданин не вправе находиться на муниципальной или государственной службе". Иностранцы также не могут состоять в экипаже военного корабля или летательного аппарата государствен-ной авиации и работать в ряде других отраслей. В связи с этим парламентарии предлагают прописать в кодексе, что "установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, вызванные отсутствием гражданства РФ, не являются дискриминацией человека".
01. 09. 2010 В Москве появится "живая библиотека" В Москве появится живая библиотека, в которой можно будет почитать живого нациста, гея или трудового мигранта. Эта игра называется «Живая библиотека». На ней смогут встретиться люди, которые в обычной жизни не имеют ни единого шанса поговорить друг с другом. В такой библиотеке можно взять напрокат не книгу, а человека. Для беседы. В качестве «живых книг» выступают представители разных страт, к которым общество относится с предубеждением. Например, бездомные, бывшие заключенные, геи, трудовые мигранты, люди с ВИЧ. В качестве «читателя» может прийти любой человек. «Живую книгу» можно арендовать на 30 минут для приватной беседы и задать любые, даже неудобные вопросы. Встречу читателей и «книг» организовывают волонтеры в разных местах: кафе, парках, клубах. В Москве «Живая библиотека» состоится в Российской государственной библиотеке для молодежи. «Месяц назад мы провели опрос и выясняли, какие общественные группы в нашем городе в большей степени подвержены социальным предрассудкам. В Москве, например, в числе первых оказались цыгане, полицейские, люди с нарушениями психического здо-ровья, бывшие наркозависимые и мигранты. Предсказуемо», - рассказывает «МН» Мария Сурис, руководитель проекта «Живая библиотека» в Москве. По словам Сурис, цель «Живой библиотеки» - разрушить социальные стереотипы. «Представители разных страт очень сильно отдалены друг от друга, у них почти нет точек соприкосновения. По этой причине мы судим о других на основании не реального опыта, а предрассудков. С помощью нашей «библиотеки» мы хотим наладить живое общение между разными людьми и, конечно, изменить отношение к дискриминированным сообществам», - говорит Сурис. Изначально игра «Живая библиотека» возникла, потому что несколько подростков из Дании решили придумать хоть что-нибудь, чтобы насилия в мире стало меньше. После того, как у них на глазах на улице зарезали друга. Первая игра прошла в 2000 году, вскоре «Живая библиотека» стала пользоваться огромной популярностью в Дании и за ее преде-лами. Теперь это движение существует в 50 странах мира. Как правило, это разовая акция, но в австралийском городе Лисмор «Живая библиотека» уже три года работает на посто-янной основе. Представителей далеко не всех социальных страт, необходимых для игры, удалось найти. «Полицейского у нас так и нет. Все кандидатуры отказывались, объясняя тем, что их начальство против», - сообщает Мария. Источник Московские Новости http://mn.ru/society/20110901/304608892.html
НОВОСТИ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ ИЗ ТАДЖИКИСТАНА